O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou o fim da greve dos funcionários da Caixa Econômica Federal, iniciada em 10 de setembro. Em decisão nesta terça-feira (29), o tribunal considerou que a paralisação não foi abusiva e determinou o retorno imediato dos trabalhadores às atividades.
A categoria terá reajuste salarial correspondente ao INPC mais 0,6%, com validade de dois anos. O mesmo índice será aplicado a benefícios como auxílio-refeição e alimentação, auxílio-cesta alimentação, auxílio-creche, auxílio-babá e indenização por assalto ou sinistro.
Os dias parados não serão descontados dos funcionários, mas deverão ser compensados em até 180 dias. Em relação ao Saúde Caixa, o TST decidiu manter as regras do acordo coletivo anterior, incluindo a mensalidade de 3,5% da remuneração para o titular e a atualização dos valores pelo mesmo índice definido para os salários.
A greve teve como um dos principais pontos de conflito o modelo de custeio do plano de saúde. Os trabalhadores defendiam mudanças na participação da Caixa e dos empregados, enquanto o banco apontava dificuldades de sustentabilidade financeira. A decisão também manteve outras cláusulas do acordo coletivo anterior relacionadas a jornada, saúde, teletrabalho, diversidade, inclusão e prevenção ao assédio.
